「達成に向けて一気に駆け上がる」という時に大事なことは、脳に対して明確に「目標」を決めてやることです。
皆さんは常日頃、「目的」と「目標」を分けて考えていますか?
例えば、「頑張って契約を取ってきます」は、ただの目的です。
「目標」とは、契約を取るために何をするのか、やるべきことを具体的にすることです。
「目的」を達成するためには、「目標」を明確にする。
頑張ります、という根性論だけでは脳は何を頑張ったらいいのか?
脳にとっては意味不明な言葉です。
ここを明確にさせることが大切ですね。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
2011年6月21日火曜日
2011年6月20日月曜日
【人をほめると脳が喜ぶ】
①ほめる時は必ず相手の方を見て「自分もうれしい」という気持ちを込めて伝える。
②うれしさを表して思い切りほめることは、「相手の仲間になりたい」 「人の役に立ちたい」 「貢献したい」 という本能でほめる。
③「自分が認められる」 「相手が喜んでくれている」 ことが非常に大切なポイントです。
④勉強や仕事も他人からの評価だけを考えてやるより、「結果を出すことで誰かを喜ばせられる」 と感じることが脳を活性化させます。
⑤相手のことをきちんと見て、ほめるべき部分をしっかり把握する。
部下が 「自分で考え、工夫して営業したことで成果が上げられた」 と思っているのに上司が「君のガッツはすばらしい」 とほめたとしたら、おそらく 「ちゃんと見てくれていないんだな」 と思うでしょう。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
②うれしさを表して思い切りほめることは、「相手の仲間になりたい」 「人の役に立ちたい」 「貢献したい」 という本能でほめる。
③「自分が認められる」 「相手が喜んでくれている」 ことが非常に大切なポイントです。
④勉強や仕事も他人からの評価だけを考えてやるより、「結果を出すことで誰かを喜ばせられる」 と感じることが脳を活性化させます。
⑤相手のことをきちんと見て、ほめるべき部分をしっかり把握する。
部下が 「自分で考え、工夫して営業したことで成果が上げられた」 と思っているのに上司が「君のガッツはすばらしい」 とほめたとしたら、おそらく 「ちゃんと見てくれていないんだな」 と思うでしょう。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
2011年6月3日金曜日
~講演会のお知らせ~
私が所属する勉強会主催で、6月6日(月)に素晴らしい講演会が開催されますので、ご案内させていただきます。
【演題】我が人財育成を語る~チームワークの高い組織で人財育成業を実践~
【講師】増成 進 氏(株式会社マッシュ 代表取締役)
【日時】2011年6月6日(月)
受付 18時00分~
開会 18時30分~
閉会 20時30分
【会場】道頓堀ホテル
大阪市中央区道頓堀2-3-15
【費用】2,000円(一般参加)
★参加希望の方、興味のある方は細川まで連絡いただければ、登録させていただきます。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
【演題】我が人財育成を語る~チームワークの高い組織で人財育成業を実践~
【講師】増成 進 氏(株式会社マッシュ 代表取締役)
【日時】2011年6月6日(月)
受付 18時00分~
開会 18時30分~
閉会 20時30分
【会場】道頓堀ホテル
大阪市中央区道頓堀2-3-15
【費用】2,000円(一般参加)
★参加希望の方、興味のある方は細川まで連絡いただければ、登録させていただきます。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
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