～メンタリングとメンターシップ経営（ＭＭＰ）～

メンタリングとは、組織やコミュニティにおける個別に行われる“トータルな支援の仕組み”を指します。

真の支援マインド（被支援者の自律を意識した）を持ち、特定の領域において知識、 スキル、経験、人脈などの豊富な人（メンター）が、そうでない人（メンティ）に対して 成果と効果の両面において、共に学びながら（共創・共進化しながら）一定期間継続して 行う支援行動全体を意味しています。

メンターシップ経営とは、人を単に管理するという発想ではなく、組織の方向性や価値観を明確にした上で、事業に関わる全ての人（社員・社員の家族・顧客・取引先・・・）の幸せを鑑み、人を動機付け、成長を促し
能力を向上させるように導く姿勢やスキル、また、その仕組みによって組織を活性化していくマネジメントを意味しています。

ｻﾝｺｰ物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一