1. スケジュール管理
2. 実施戦略の立案
3. リスク管理
4. 仕事のレビュー
5. 決断力
6. 部下育成
7. タイムマネジメント
8. 運営方針の選定
そして、この8つの役割を果たすために欠かせない能力が「コミュニケーション能力」です。
「コミュニケーション能力」とは上司、同僚、部下、取引先に関わらず相手が話している言葉を理解し、翻訳し、他者に伝達できる能力です。
マネージャーがこの能力を身につけ、コミュニケーションの推進者となることで、組織のビジョンや計画が実行・実現されていくのです。
更に、「調整能力」、「交渉能力」、「判断能力」、「洞察能力」、これらをもってアイディアを行動に移させることがマネージャーの仕事です。
サンコー物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一
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