～多様化する人材への対応～

世の中が急激に変化を続けている今､企業が最も解決を求めている課題は人材の育成です｡
とりわけ今の時代に合った人材育成方法を見出すことです｡
組織は世代､価値観､環境の異なる人たちの集合体であり､今の時代では､年上の部下､派遣社員､女性の上司などの出現により､10年前には考えられなかったほど､組織の構成員は多様化･複雑化しています｡
そのため､10年前と同じｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのとり方をしていては､今日の組織では通用しません｡
多様化する組織では個別対応能力が必須です｡
人材の多様化が広がる今､画一的な価値観や常識はもはや機能を果たしません｡
その代わりに､一人ひとりの人材の相違点に注目し､それを活かすことが必須課題となっています｡
個々に潜在する違いを引き出し､それを活かしながら自律型の人材を育てる｢個別対応のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ｣それがこの時代を生き抜く鍵となります｡

ｻﾝｺｰ物産株式会社
代表取締役 副社長
細川 真一